Le leadership d’équipe & les quatre tendances

mardi, 19 nov | 4:00 PM

Stage #2

ADVOCACY-INDUSTRYPRODUCTION-LEADERSHIP

Description

En tant que producteurs et chefs d’équipe, notre travail se centre souvent sur les attentes, qu’il s’agisse de les établir, de les gérer ou d’y répondre. Tout cela semble simple, jusqu’à ce que vous commenciez à tenir compte de comment les membres de votre équipe peuvent répondre à ces attentes. Certaines personnes seront très douées pour respecter les échéanciers de leur propre chef, tandis que d’autres auront peut-être besoin de plus de direction ou de responsabilisation. Certains n’auront aucun problème à fixer des limites efficaces, tandis que d’autres s’en mettront trop sur les épaules et s’épuiseront. Certains seront heureux d’exécuter une tâche tel que demandé, tandis que d’autres devront peut-être comprendre le raisonnement qui informe la demande avant de pouvoir vraiment s’engager. Et, bien sûr, certains doivent faire les choses à leur façon, ou pas du tout.

En d’autres termes, il n’y a pas de solution uniforme pour s’assurer que les membres de votre équipe respectent les échéances, font du bon travail et atteignent les objectifs du projet ainsi que les leurs. Ce qui veut dire qu’en tant que producteurs, nous devons parfois faire preuve d’un peu de créativité lorsqu’il s’accomplir nos buts.

Lors de cette session, Amy expliquera comment appliquer le cadre des « Quatre Tendances » de Gretchen Rubin au travail en équipe. Grâce celui-ci, vous comprendrez mieux comment les membres individuels de votre équipe pourraient répondre aux attentes internes et externes, ainsi que certaines stratégies pour améliorer leur efficacité et leur bonheur général, tout en réduisant le stress et l’épuisement professionnel.

Amy Dallas

CEO/ Co-Founder - ClutchPlay Games LLC

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