Comment (et pourquoi) Square Enix Montréal mise sur ses valeurs et sa culture de studio


Comment (et pourquoi) Square Enix Montréal mise sur ses valeurs et sa culture de studio

17 novembre 2021 RECRUTEMENT

 

En plein cœur d’une pandémie mondiale, Square Enix Montréal a fait le choix d’investir temps et efforts pour consolider sa culture d’entreprise.
Alors que nous imaginons un futur où nous travaillerons plus tous sous le même toit, il n’a jamais été plus important de donner à nos équipes un sentiment d’appartenance à une communauté et d’une raison d’être partagée.

Pour attirer et retenir des employés de talent, nous devons nous doter d’une culture d’entreprise forte, engageante et inclusive à laquelle tous se sentiront liés, même à distance.

Voici les valeurs fondamentales qui guideront nos priorités et façonneront notre culture d’entreprise.

 

ESPRIT D’ENTREPRISE

Chez Square Enix Montréal, l’esprit d’entreprise se manifeste par le désir de s’approprier notre travail, la capacité à anticiper les nouvelles opportunités et la motivation de dépasser les attentes.
Pour incarner cette valeur cardinale, nous devons stimuler la créativité et encourager l’innovation. Mais surtout, nous devons garder l’esprit ouvert.

 

COLLABORATION

La collaboration vous semble être une évidence? Pour Square Enix Montréal, elle signifie que nous valorisons le travail d’équipe, respectons les contributions de chacun, et apprenons les uns des autres en vue de l’atteinte d’un objectif commun.
Nous devons prendre des mesures conscientes pour encourager la collaboration entre les services et les projets, et ainsi éviter l’effet de silo tant redouté.

 

INNOVATION

Quelle entreprise n’aspire pas à innover? Après tout, l’innovation est la clé de la survie, quelle que soit l’industrie.
Chez Square Enix Montréal, nous misons sur l’expérimentation et faisons appel à notre imagination pour mettre au point des idées audacieuses qui alimentent l’innovation.
En d’autres mots, nous n’avons pas peur d’essayer, d’échouer et d’essayer de nouveau. Nous avons tous le droit à l’erreur. Nous ne pouvons tout simplement pas faire la même erreur deux fois.

 

AXÉ SUR LE JOUEUR

Comment plaçons-nous le joueur au cœur de nos valeurs d’entreprise? En agissant avec intégrité et transparence, en étendant nos standards de qualité à toutes les facettes de notre travail et en cherchant à instiller l’assurance chez les utilisateurs.
Nous voulons que chaque joueur sache qu’il est entre bonnes mains lorsqu’il tient nos jeux dans la paume de sa main.
À chaque étape, nous devons nous demander : sommes-nous en train d’aider nos joueurs?

 

INCLUSION

Individuellement et collectivement, nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable, inclusif et diversifié où chacun est libre d’être soi-même.
L’inclusion est à la fois une valeur et une façon de penser. C’est un engagement à traiter les autres avec respect, à estimer leurs opinions, à être à l’écoute et à apprendre.

 

Que nous réserve l’avenir?

Comment éviter que nos valeurs ne soient reléguées à une série de citations inspirantes?
En faisant de nos valeurs une priorité au quotidien à tous les niveaux, et en engageant notre équipe à chaque étape du processus.
Une culture d’entreprise résistera à l’épreuve du temps si elle est érigée sur des bases solides, jetées par notre équipe et pour notre équipe.

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